YOUR NEW BEGINNING
いきなり応募しなくても
大丈夫です。
まずは、
「どんな店なのか見てみたい。」
「給与について詳しく聞いてみたい。」
「今の働き方について相談したい。」
それくらいで構いません。
転職は人生に関わることだから、
お互いに知ってから決めたいと考えています。
税抜技術売上 150万円
還元率 35%
月給・総支給
52.5万円
GOKAN / RECRUITING STYLISTS
一人で稼ぐ美容師から、
仲間と豊かになる
美容師へ。
業務委託じゃなくても、ちゃんと稼げる。
社会保険もある。
完全週休2日。
会社集客もある。
アシスタントもいる。
技術も学べる。
そして成果は、きちんと給与に還元します。
税抜技術売上150万円で月給52.5万円。
175万円で約65.6万円。
200万円で月給80万円。
175万円で約65.6万円。
200万円で月給80万円。
これからの10年も、美容師を楽しめる会社へ。
イメージ写真A BETTER LIFE, TOGETHER.GOKAN人と、技術と、その先へ。
01 / YOUR NEXT CHAPTER
こんなことを感じていませんか？
美容師は好き。
でも、この先も今の働き方を続けられるのか、不安になることがある。
頑張って売上を上げても、思ったほど給与が増えない。
業務委託なら稼げそうだけど、社会保険や将来が少し不安。
もっと技術を高めたい。
安売りや、人数をこなすだけの仕事には疲れてきた。
家族との時間も大切にしたい。
独立するほどではない。でも、もっと収入は上げたい。
一人ですべてを背負う働き方にも違和感がある。
もし一つでも当てはまるなら、GOKANの働き方を一度知ってほしいと思っています。
OUR PROMISE
GOKANがつくりたいのは、
「安心」と「高収入」の
どちらも諦めない働き方です。
美容師として稼ぐために、業務委託になる。
それも一つの働き方だと思います。
でも、GOKANは別の選択肢をつくりたい。
正社員として社会保険に加入しながら、
仲間と助け合い、
アシスタントのサポートを受け、
会社の集客を使い、
専門技術を学び、
そして成果をきちんと収入に変える。
会社に守られながら、自分の実力でも稼げる。
そんな美容師の働き方を目指しています。
02 / REWARD FOR YOUR WORK
給与
頑張った分が、きちんと給与に反映されます。
スタイリスト基本給は
月給 24 万円
です。
売上が上がると歩合給が加算され、総支給額が増えていきます。
税抜技術売上74万円以下は30％還元。
そこから売上に応じて還元率が上がり、
税抜150万円で35％。
さらに150万円を超えると、5万円ごとに0.5ポイントずつ上昇。
税抜200万円で最大40％になります。
給与実例
税抜技術売上 175万円
還元率 37.5%
月給・総支給
約65.6万円
税抜技術売上 200万円
還元率 40%
月給・総支給
80万円
※基本給24万円を含んだ総支給額です。
※社会保険料・税金等の本人負担分は給与から控除されます。
※会社負担分の社会保険料は上記給与とは別に会社が負担します。
つまり
売上150万円なら、年収換算約630万円。
売上175万円なら、年収換算約787万円。
売上200万円なら、年収換算960万円。
正社員でも、技術と成果によって収入を高められる仕組みです。
03 / SECURITY
社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
に加入しています。
GOKANでは、
「歩合が高い代わりに社会保障がない」
という働き方ではなく、
美容師として長く働ける安心も大切にしています。
04 / LIFE BALANCE
完全週休2日
美容師として成長すること。
収入を増やすこと。
どちらも大切。
でも、それだけでは人生は豊かにならないと思っています。
だからGOKANは、
完全週休2日制。
家族との時間。
友人との時間。
自分自身を整える時間。
そうした時間も大切にしながら、美容師を続けてほしいと考えています。
05 / WORKING HOURS
営業時間・勤務時間
営業時間は
10:00〜19:00
です。
基本勤務時間は
9:30〜19:15頃。
開店準備や閉店作業の状況によって、早く終了できる場合があります。
また、
10時より前、19時より後の施術については、
本人の希望やお客様の予約状況に応じて相談可能です。
一律に長時間働くことを求めるのではなく、
働き方についても相談しながら決めていきます。
06 / QUALITY TIME
1日の担当人数は平均3〜4名
GOKANは、
低単価で1日に何人もこなす美容院ではありません。
一人のお客様にしっかり向き合う。
髪の状態を見る。
悩みを聞く。
施術する。
これからどうしたら良くなるのかまで伝える。
そのため、
1日の平均担当人数は3〜4名程度。
人数をこなすことよりも、
一人のお客様に高い価値を届けることを大切にしています。
07 / VALUE
客単価17,000〜25,000円前後
GOKANのお客様は、
単に髪を切りたい方だけではありません。
髪質を良くしたい。
白髪をきれいにしたい。
ダメージを改善したい。
クセや広がりを何とかしたい。
頭皮を健康にしたい。
そんな悩みを持った30代〜60代のお客様が多く来店されます。
そのため、
客単価は
17,000〜25,000円前後。
安さではなく、
技術と価値で選ばれる美容師を目指します。
08 / SPECIALTY
GOKANで身につけられる技術
GOKANでは、
髪と頭皮の悩みを本質的に解決するための技術を学びます。
主な技術は、
・低ダメージ縮毛矯正
・髪質改善
・白髪抑制
・白髪ぼかし
・ノンジアミンカラー
・復元トリートメント
・骨格補正カット
・頭皮ケア
・マイクロスコープ診断
・ヘッドスパ
など。
ただ施術方法を覚えるだけではありません。
なぜ傷んだのか。
なぜクセが出るのか。
なぜ頭皮トラブルが起きるのか。
どうすればもっと良くできるのか。
そこまで考えられる美容師を育てます。
LEARN & GROW
ブランクがあっても、
もう一度、自信を育てられる。
自分の夢を叶えたい人も、子育てをしながら美容師を続けたい人も。
一人ひとりの経験と生活に寄り添い、挑戦を支えます。
動画とマニュアルで学ぶ
施術をマニュアル化し、基礎から応用まで動画で繰り返し学べる環境を用意しています。ブランクがある方も、自分のペースで理解を深められます。
入社後の基礎トレーニング
基礎トレーニングとセットアップを通して、できることから段階的に習得。相談や質問を重ねながら、お客様に喜ばれる技術を身につけていきます。
技術と集客の両方を支える
会社の集客とリピートにつながる教育で、顧客がいない方のスタートも支援。目標を立て、振り返り、修正する力も一緒に育てます。
GROWTH RECORD
入社1年で売上100万円突破。
2〜3年で170万円達成の実績。
既存採用サイトに掲載されている成長実績です。個々の経験や取り組み、入客状況によって成果は異なります。
09 / HAIR SYSTEM
GOKAN Hair System
髪の内部まで考えた独自のケアシステムがあります。
基本工程は、
クレンジング
↓
アミノコンク
↓
復元材
↓
脂質補給
↓
加温
↓
水洗
↓
コラーゲン
↓
ドライ
髪の表面を一時的にきれいに見せるだけではなく、
髪そのものの状態を考えながら施術します。
10 / TEAMWORK
アシスタントも「プロ」として働きます
GOKANでは、
アシスタントを単なる補助とは考えていません。
習得した技術、
経験、
美容師免許、
現在の技術レベルに応じて、
できる業務をプロとして担当してもらいます。
スタイリスト一人ですべてを抱えるのではありません。
チームでお客様をきれいにする。
それがGOKANの考える美容院です。
THE WAY WE WORK
「歓び」を軸に、
チームで夢を叶えていく。
完全予約制で、丁寧に向き合う
お客様一人ひとりのために施術時間を確保。カウンセリングで悩みを受け止め、年齢や髪の変化に長く寄り添います。
空いた時間も、自分のために
予約の空き時間は、休憩や練習に活用できます。日々の準備や片付けはチームで分担し、仕事と自分の時間を大切にします。
年齢や入社歴を越えて、対等に
互いに敬語で接し、役割は3か月ごとに見直します。売上や年齢にとらわれず、敬意を持って意見を交わせる関係を目指します。お客様への入客順は基準に沿って決めています。
VOICES FROM THE TEAM
仲間の声から伝わる、GOKANの空気。
既存採用サイトのスタッフインタビューを、個人名を出さずに要約しています。
「できない」を、一人にしない。
一つの技術を深く学び続けること。そして、仲間がつまずいたときには自分に何ができるかを考えること。互いの成長を支え、みんなの夢を一緒に叶えたいという想いが、日々の行動につながっています。
得意を活かし、苦手を補い合う。
気づいたことは立場に関わらず伝え合い、一人ひとりの意見を取り入れる。仲間や家族のためにできることを増やしたい。そんな目標を共有しながら、仕事を楽しめる環境をつくっています。
この街に、笑顔と「また」を増やす。
地域の異業種とのコラボレーションやイベントへの参加、地元メディアへの掲載を通して、街とのつながりも育てています。サロンの中だけで完結せず、お客様、地域、仲間、その家族へと、美容師だからこそできる貢献を広げていきます。
11 / SUPPORT
材料費の自己負担はありません
施術で使用する薬剤や材料について、
スタッフ個人が負担することはありません。
必要なものは会社が用意します。
美容師個人が材料費を気にしながら施術するのではなく、
お客様に必要な施術を考えてほしいと思っています。
12 / TIME OFF
有給休暇
年次有給休暇あり。
付与・取得については、
法令および就業規則に準じます。
BENEFITS & SUPPORT
毎日の暮らしにも、
将来の安心にも。
正社員として働く皆さんを、さまざまな制度で支えます。
暮らしのサポート
社宅制度あり。公共交通機関を利用する方には、交通費を上限月1万円まで支給します。
健康とライフイベント
健康診断のほか、産休・育休、慶弔休暇の制度があります。出産や育児の悩みも、仲間と共有しながら支え合います。
学びと仕事への支援
店長手当、講習費補助、SNS支援など。アシスタント向けの研修や、中途スタイリストのスキルアップ講習も用意しています。
大切な人に、技術で感謝を
営業終了後のスタッフ同士の施術、ご両親やご家族への施術は無料です。磨いてきた技術で、身近な人への感謝を届けられます。
日々を楽しむ福利厚生
会社が経営する喫茶店で1日1ドリンク無料。GOKANオリジナル商品の社員割引や、スタッフ食事会の補助もあります。
将来と働き方の相談
希望者には老後の積立サポートを用意。時短勤務などの働き方や、専門家への相談にも柔軟に対応します。
ASSISTANT RECRUITMENT
アシスタントも募集しています。
新卒を含む正社員アシスタント／週休2日制
月給 22 万円 ＋各種手当
ウィッグ代50％補助
13 / OUR DIFFERENCE
業務委託サロンとの違い
業務委託には、
自由度や高歩合という大きなメリットがあります。
GOKANは、業務委託という働き方を否定していません。
ただ、
すべてを一人で背負う働き方だけが、美容師の未来ではないとも考えています。
| 項目 | GOKAN |
|---|---|
| 雇用 | 正社員 |
| 社会保険 | 完備 |
| 給与 | 成果連動型 |
| 最大還元 | 40% |
| 会社集客 | あり |
| 材料費負担 | なし |
| アシスタント | あり |
| 教育 | あり |
| チーム | あり |
| キャリア | あり |
| 休日 | 完全週休2日 |
一人で全部背負わなくても、ちゃんと稼げる。
これがGOKANの目指す働き方です。
14 / PURPOSE
GOKANの存在意義
お客様には、
通うたびに、もっと自分が好きになる美容体験を提供する。
社員には、
美容師を心から楽しめる会社にする。
地域には、
正しいつながりを生み出し、もっと人々の役に立つ。
美容院は、
ただ髪を切る場所ではないと思っています。
人の気持ちが前向きになる。
少し自信が持てる。
また頑張ろうと思える。
そんな場所をつくることも、美容師の仕事だと考えています。
15 / MISSION
GOKANの使命
人柄と技術を高めて、 お客様に感動を届ける。
技術だけ高ければいい。
売上だけ高ければいい。
そうは考えていません。
技術。
人柄。
伝える力。
カウンセリング。
専門知識。
そのすべてを高める。
そして、
「この人にお願いしてよかった。」
と思ってもらえる美容師になる。
それがGOKANの目指す美容師です。
16 / VALUES
私たちが大切にしている価値観
・全ての出来事は自分が源である
・全力でコミットし、結果を出す
・仲間を大切にする
・過去の自分たちを超える
・価値を作り続ける
・理想を追い求め、進化し続ける
GOKANでは、
BE × DO ＝ HAVE
という考え方を大切にしています。
どんな人であるか。
何をするか。
その掛け算によって、得られる結果は変わる。
技術だけではなく、
人としても成長できる会社を目指しています。
17 / OUR PEOPLE
こんな人と働きたい
美容師が好きな人。
お客様を大切にできる人。
技術をもっと高めたい人。
仲間を尊重できる人。
素直に学べる人。
収入も上げたい人。
家族や自分の人生も大切にしたい人。
30代、40代になっても美容師を楽しみたい人。
「もっと良くできる」と考えられる人。
そんな人と一緒に働きたいと思っています。
18 / SHARED VALUES
逆に、GOKANが合わないかもしれない人
自分の売上だけ良ければいい人。
仲間のせいにする人。
新しい技術を学びたくない人。
効率だけを優先して、お客様への価値を軽視する人。
会社のルールや仲間を尊重できない人。
GOKANは、
誰でも採用したい会社ではありません。
価値観を共有できる人と、
長く一緒に働きたいと考えています。
19 / CAREER
キャリア
美容師として、
スタイリストだけがゴールではありません。
将来的には、
トップスタイリスト
教育担当
技術責任者
店長
マネージャー
経営幹部
新店舗責任者
採用
マーケティング
商品開発
など、
さまざまなキャリアをつくっていきます。
美容師として技術を極める道も、
人を育てる道も、
会社をつくる側に進む道もあります。
OUR SALONS & COMPANY
静岡から、
美容師の未来をつくる。
GOKANの歩み
- 五感鷹匠 本店 オープン
- 五感鷹匠 駿府町支店 オープン
- foolish heart オープン
- she. by 五感鷹匠 オープン
勤務地として、本店、she. by 五感鷹匠、新店舗の案内があります。現在の募集店舗・配属先はLINEでお問い合わせください。
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